Quienes Somos

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Fondos Complementarios (extracto de la web Institucional):

El Servicio Mutuo de Bienestar Social de Funcionarios y Ex Funcionarios de la Intendencia de Montevideo es una Sociedad Civil sin fines de lucro, con Personería Jurídica, fundada y dirigida por los funcionarios municipales desde el 24 de Abril de 1984, de acuerdo al decreto Ley Nº 15.611 y Decreto Reglamentario 305/989 que crearon y reglamentaron las «Sociedades Administradoras de Fondos Complementarios de Previsión Social», con la finalidad principal de aumentar la pasividad con un monto suplementario, así como otorgar primas por matrimonio, nacimiento de hijos y fallecimiento.

Estatutos

CAPITULO I

Artículo 1 – DENOMINACION Y DOMICILIO

Con el nombre de «SERVICIO MUTUO DE BIENESTAR SOCIAL DE FUNCIONARIOS Y EX-FUNCIONARIOS DE LA INTENDENCIA DE MONTEVIDEO» (en adelante: «SERVICIO MUTUO») créase una Asociación Civil que se regirá por los presentes Estatutos y por las leyes y reglamentos aplicables, cuya sede se fija en la ciudad de Montevideo.- El SERVICIO MUTUO DE BIENESTAR SOCIAL DE FUNCIONARIOS Y EX-FUNCIONARIOS DE LA INTENDENCIA DE MONTEVIDEO, no persigue fines de lucro y funcionará de acuerdo con los principios de igualdad de derechos y obligaciones de sus miembros, libre adhesión y neutralidad política, religiosa y racial y en sus locales estará prohibida toda discusión o debate y/o propaganda sobre esos temas.-
Podrá asociarse con otras Sociedades Administradoras de Fondos Complementarios de Seguridad Social.-

Artículo 2 – OBJETO SOCIAL

1. A) Esta Institución tendrá por finalidad esencial, la prestación de un complemento de la compensación jubilatoria, que permita al afiliado pasivo mantener en lo posible un poder adquisitivo equivalente al del funcionario activo, y a la prestación de un complemento para las pensiones generadas por sus afiliados, computando a tales efectos solamente los sueldos percibidos en la Intendencia de Montevideo o Junta Departamental.-
2. B) Una vez constituido el fondo de reserva necesario y suficiente para el mantenimiento del Sistema, el excedente de los fondos – si lo hubiese – podrá ser aplicado a crear un fondo especial para compensaciones complementarias, tendiente a mejorar el nivel de vida de sus afiliados, tales como la cobertura de las contingencias derivadas de la maternidad, la infancia, la familia, la salud y la desocupación forzosa.- Asimismo para el mantenimiento de hogares estudiantiles para los hijos de los afiliados y hogares de vacaciones para los socios y familiares y conceder préstamos a sus afiliados en la forma y condiciones que se determinen por las normas legales vigentes.-

Artículo 3 – PRESTACIONES PRINCIPALES

Para cumplir con la finalidad señalada en el literal A del artículo 2, el «SERVICIO MUTUO» servirá la referida prestación a sus afiliados, en la medida que lo permitan los recursos, calculada en base a un porcentaje equivalente al 11% del promedio actualizado de todas las remuneraciones sobre las que se calcula el aporte al Servicio Mutuo del último año de actividad.-

Las prestaciones se revalorizarán, en la medida que lo permitan los recursos, en los mismos porcentajes que establezca la IMM para los sueldos de los funcionarios en actividad, o por el porcentaje de variación del I.P.C., el que resulte mayor.-

HITOS :

• Compra del primer Hotel Vacacional Dayman, Salto, año 2001.
• Compra del primer Establecimiento Agropecuario, Tupambae Cerro Largo, año 2003.
• Compra de tres unidades en propiedad horizontal, edificio de calle Ejido 1233, Montevideo,  entre los años 2003 – 2008.
• Compra del Hotel Dánae, Pirípolis Maldonado, año 2008.
• Compra del segundo Establecimiento Agropecuario, Cerro Chato Durazno, año 2009.
• Compra del Parque Termal Agua Clara, Salto, año 2011.
• Compra del inmueble de calle Santiago de Chile, Montevideo, año 2014.

Datos Afiliados (varía mensualmente)

Total afiliados: 5.800.

Pasivos: 2.150.